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Formazione
La formazione e l'orientamento professionale, per essere strumenti efficaci, devono portare alla luce le diverse potenzialità della persona.
In quest'ottica si utilizzano tecniche diverse per esplorare le molteplici componenti della personalità e delle conoscenze del soggetto affinché emergano tutti quegli elementi utili alla progettazione e realizzazione della professione verso la quale si è più portati.
Si tratta di rendere le persone autonome nelle loro scelte, soprattutto durante le situazioni di transizione e di cambiamento, quale per esempio la ricerca di un nuovo lavoro.
Attraverso un percorso di analisi e di bilancio delle competenze, si mettono in evidenza molteplici elementi della persona:
Le conoscenze specifiche, il percorso di formazione;
Il saper fare, le aspirazioni e le attitudini professionali;
Le capacità e l'intelligenza personale e professionale;
Gli attributi della personalità e il carattere individuale;
La disponibilità, la capacità di lavorare in gruppo;
La voglia di mettersi in gioco, la motivazione al lavoro.
In base alle specifiche necessità e richieste realizziamo incontri individuali e percorsi formativi su molteplici argomenti, quali, per esempio, l'orientamento professionale, l'autostima e l'autovalutazione, la conoscenza di se stessi.
14 aprile 2015
